2、日常考核制度 (1)、班前會早班5:30分、中班13:30分,遲到后扣10分。 (2)、班后必須回隊蓋章、匯報工作量,不蓋章或不匯報工作量扣10分。 (3)、"每日

提供煤礦績效考核辦法(一級)文檔免費下載,摘要:煤礦績效考核辦法(礦級)1總則1.1目的為充分調動煤礦員工的積極性,保證煤礦經營目標的實現,特制定本

新田煤礦機運隊 工資分配考核辦法 編制: 區隊負責人: 分管領導: 機運隊工資分配考核辦法 隨著機運隊人員的不斷增加,平均分配的工資制度已不能滿足區隊

考核辦法(內部) 1 總則 1.1 目的為規范丁家梁煤礦經營管理工作,強化目標管理,確保實現年度經營目標,公正、 客觀地評價各職能部室、區隊的工作業績,特

doc格式38頁文件0.16M興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月目錄3礦領導3一、機構設置3二、工資考核4三、可探成本考核4四、質量

煤礦績效考核實施辦法 績效考核實施辦法 章 總則 條 考核目的及范圍 (一)為規范和完善全員

煤礦生產成本管理考核辦法(DOC 116頁)_工作計劃_計劃/解決方案_實用文檔。白水煤礦生產成本管理考核辦法 為進一步加強白水煤礦生產成本管理工作,增強

平禹四礦掘進戰線考核辦法(試行)為科學評價戰線內部各單位和職工的工作業績,指導和 改善各單位及職工的工作表現,在礦井和職工中樹立爭先創 優的意識,使職工的

丁家梁煤礦績效考核辦法(內部) 1 總則 1.1 目的為規范丁家梁煤礦經營管理工作,強化目標管理,確保實現年度經營目標,公正、 客觀地評價各職能部室、區隊

?煤礦班組長管理及考核辦法 2013年煤礦班組長管理辦法為進一步夯實礦井安全生產基礎,提升班組管理水平和職工隊伍素質,充分發揮班組長安全監管職能,樹立安全防線在現場

礦長:崔宗高 二一五年三月三日 貝勒煤礦生產技術部考核管理辦法 (試行) 章 總則 條 為進一步強化部門"精細化"管理,明確部門 各專業人員崗位

2017年煤礦考核辦法_人力資源管理_經管營銷_專業資料。2017 **集團 2017 年年終考核方案細則 (草稿) 根據各煤業公司年初簽訂的《2017 年黨建工作目標責 任書》

白水煤礦生產成本管理考核辦法 為進一步加強白水煤礦生產成本管理工作,增強各級管理人員生 產成本控制意識,建立生產成本管理長效機制,降低各生產單位成本, 提高企業經濟

序號 考核項目 煤礦崗位績效考評細則:銷售部門 考核內容 考評辦法 分值 考核 情況 考核 得分 1 銷售量及售 以公司下達的銷售計劃指標為依據,考核當月

煤礦安全生產崗位責任制及考核細則目錄章各級管理人員安全生產崗位責任制及考核細則1一、礦長安全生產崗位責任制及考核細則1二、總工程師安全生產

煤礦綜采隊崗位價值精細管理薪酬分配辦 綜采隊崗位價值精細管理薪酬分配辦法為了更好的推進崗位價值精細管理,科學合理的分配薪酬,結合綜采隊的實際情

煤礦員工的績效指被考核人員通過努力所取得的工作成果,可從以下五個方面或維度進行成本:單位生產成本103.69元每噸g、質量:質量標準化行業一級h、

xx 煤業有限公司 x 煤字〔2019〕x 號 xx 煤業有限公司 關于下發《全員績效考核管理辦法》的通知為進一步明確崗位職責,按照"按勞分配、多勞多得"的原則,

發展戰略目標緊密結合起來,提高各級各類人員為實現清水營煤礦戰略目標的工作積極性,建立一套科學合理、公正有效的員工績效考核管理體系,根據我處實際

煤礦生產成本管理考核辦法(DOC 116頁)內容簡介 章 總則部分 工資管理辦法第七條 期間費用包括管理費用、銷售費用、財務費用。 第七條:材料管理的任務第三

煤礦績效考核辦法_制度/規范_工作范文_實用文檔。績效考核辦法章 總則 條 為建立良好的激勵和約束機制,規范企業績效管理工作,正確引導各單位實現 企業目標

答案: 為進一步規范考核工作程序,明確工作責任,確保2012年各項經營政策嚴格落實,促進內部市場化深入開展,提高經濟運行質量,根據礦總體部署,結合現狀,制定本辦法。 更多關于煤礦崗位成本考核辦法的問題