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員工獎懲制度范本 第3條 本制度適于公司全體員工。 第4條 董事會監察委員會和公司監察部負責監督本制度的貫徹實施。 第5條 本制度適用于未注明條款的其他各項規章制度。 節

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非結構性現狀分析:管理制度、績效管理、薪酬管理、員工培訓與發展、企業文化等 現狀差異原因分析:管理、績效、薪酬、人才使用政策、企業文化、地域環境等。 職業生涯 江邊